Казалось бы прямая обязанность следить за этим профсоюзные организации, но... Как оказалось профсоюзные организации в стране выполняют роль распредилителя льготных путевок, какой либо материальной помощи и т.д., но реальных действий по защите прав трудящихся, самом главном, что характеризует страну (регион) как благополучную - это уровень доходов трудового населения, никаких нет.
На памяти только стачка на автозаводе "Форд". Когда это было? Кто нибудь вспомнит, что то после? Или у нас все благополучно? Если взять, к примеру, профсоюз "Башнефти".
После продажи АФК "Системе" профсоюзная организация не только не защитила права работников в период "Оптимизации производства", но и сама оказалась настолько слаба и беспомощна, что тихо умерла... И это в регионе, где АНК"Башнефть" является крупнейшим налогоплательщиком.
Профсоюзы оказались не готовы к отпору в быстро меняющимся мире акул российского бизнеса. Достойная ЗП за достойный труд - вот главная забота и обязанность профсоюзов во всем мире, где лидеры профсоюзных организаций открывают двери кабинетов директоров не стучась, и их реально боятся и уважают. Время измениться российским профсоюзам пришло еще вчера. Нам не нужны льготные путевки в лагеря и санотории!
Дайте нам достойную зарплату, а путевки мы купим сами в любую точку мира. В России, по различным подсчетам, членами профсоюзов являются около 30 миллионов человек, то есть около 40% от общего числа экономически активного населения. При этом в стране существует несколько крупных объединений профсоюзов. По сравнению с европейскими странами, в России профсоюзное движение находится чуть ли не на начальной стадии развития.
Одной из основных причин этого считают несовершенство российского законодательства в сфере трудовых отношений и деятельности профсоюзов. Например, по закону вступать в какие-либо значимые переговоры с работодателем профсоюз может лишь при условии, что в его состав входит как минимум половина трудового коллектива. Это ограничение ощутимо сказывается на эффективности их работы.
Кризис во многом выявил невысокую эффективность значительного числа этих общественных институтов. Это, в частности, выразилось в том, что стихийные протестные выступления трудящихся оказывались по сути более действенными, чем шаги профсоюзов, а задачи регулирования социально-трудовых конфликтов вынужденно брало на себя государство.
Яркий пример - ситуация с моногородами, когда личное вмешательство президента решило разгорающийся конфликт. Но не Путин должен был решать трудовые конфликты, а профсоюз, который никак не проявил себя. Значит государству нужны сильные профсоюзы? Я думаю, что они просто необходимы, и способны решать многие трудовые конфликты, что существенно снизит недовольство трудящихся низким уровнем доходов и жизни.
Решать это нужно на законодательном уровне, с привлеченим мирового опыта, работников предприятий, юристов и экспертов. Вопрос о статусе профсоюзного лидера, думается, вполне уместно поставить перед законодательной и исполнительной властями государства, провозгласившего себя социальным, подумать о приравнивании профсоюзных кадров, проработавших не менее10-15 лет в профсоюзах, к положению государственных служащих, с предоставлением соответствующих льгот. Финансовая и законадательная независимость от работадателя необходима профсоюзам в первую очередь.
«Наши» профсоюзы
Раздел: Общество | Просмотры: 27655 | Комментарии: 24