
С тех пор, как органам внутренних дел подняли зарплату, «у нас нет недостатка желающих стать полицейскими», — сказал Михаил Закомалдин. В полицию пожелали вернуться многие ранее уволившиеся, «но после тщательной проверки обстоятельств — почему человек уволился, какие он имел характеристики — назад взяли только четверых». На данный момент недокомплект кадров составляет 4%, «и мы не торопимся его закрывать, ведем серьезный отбор. Если раньше сотрудников набирали по остаточному принципу, сегодня далеко не каждый человек в состоянии пройти конкурс».
Как сообщил заместитель главы МВД по РБ Руслан Шарафутдинов, с начала года эксперты и медкомиссии обследовали, в том числе на полиграфе, 1300 кандидатов, из которых в полицию попали только 16%, остальные отсеялись на разных стадиях отбора и по разным основаниям: «Военно-врачебная комиссия и центр психодиагностики предъявляют очень жесткие требования. Например, если у кандидата есть признаки затрудненной адаптации или интеллектуальный уровень не дотягивает хотя бы до среднего, он не пройдет».
В то же время, рассказал министр, ведется работа с имеющимся личным составом по повышению грамотности: «Например, проводится совещание сотрудников угрозыска. В его рамках отводится время на занятия по подготовке процессуальных документов. Потому что, если их заполнить с ошибками, их элементарно не примет прокуратура».
ИА Башинформ
Оригинал публикации
Министр МВД по РБ Михаил Закомалдин рассказал, как трудно стать полицейским
Раздел: Новости | Просмотры: 22213 | Комментарии: 28