
В России действует номинальная ставка тарифа страховых взносов в пенсионную систему 22% от заработной платы в пределах установленного взносооблагаемого максимума плюс 10% сверх этого максимума, что реально эквивалентно ставке в размере 26% от заработной платы. Эта ставка уже ощутимо превышает средний уровень по ОЭСР, где он равен 19,6%. Российская пенсионная система уже находится на пределе и повышать тариф отчислений далее невозможно.
Из истории: пенсионный возраст был установлен в 1932 г. По результатам проведенных обследований рабочих, занятых физическим трудом и выходящих на пенсию по инвалидности в связи с потерей трудоспособности, было выявлено, что к 55 годам большая часть женщин и к 60 годам мужчин теряют возможность продолжать работать, точнее для большинства работников к этому возрасту сохранение обычного заработка было невозможно или требовало чрезмерного напряжения. На этой основе в 1932 г. законодательно были введены пенсионные возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Совет Федерации в 26.12.2013 одобрил законы о пенсионной реформе, устанавливающие с 2015 года новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсий, которые будут рассчитываться в баллах. Авторы пенсионной реформы преследуют вполне конкретные цели: закрыть дефицит Пенсионного фонда, который в нынешнем году составил 1 трлн рублей, а к 2015 году поднимется до 1 трлн 229 млрд.
Пенсионные коэффициенты — баллы — будут рассчитываться на основе уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году будет равен 15 годам. Минимальный порог баллов, необходимых для начисления пенсии, — 30.
Возраст для получения страховой пенсии по старости — 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин, страховой стаж не менее 15 лет и не менее индивидуальный пенсионный коэффициент — не менее 30.
Как пишет bfm.ru. Тут возникает первая проблема. Стоимость балла ежегодно определяет правительство. И, таким образом, например, в 2030 году, он может быть равен тысяче рублей, а через год посчитают по курсу тысяча сто. В первом случае пенсионера ждет пенсия в 30 тысяч, во втором — 33, при том, что оба могли всю жизнь отчислять в Пенсионный фонд одинаковые суммы.
Как баллы будут превращать в деньги, мы спросили депутата-справедливоросса Александра Четверикова, депутата Госдумы от «Справедливой России».
Буквально три дня назад у нас на фракции была Голодец и Топилин, и мы задали ровно этот же вопрос вице-премьеру и министру труда. И они не смогли дать нам на него более или менее внятного ответа»
Вторая проблема — с общим стажем. Его увеличили с пяти до 15 лет. Это минимум, при этом зарплата человека должна превышать 2 МРОТ. Если она меньше — минимальный стаж вырастает до 30. Представим ситуацию — у одного человека зарплата 10410 рублей, то есть два МРОТа, а у второго — на рубль меньше. Первый обязан отработать 15 лет, второй — в два раза больше.
Третья проблема — максимальное число баллов работающий человек получает с максимальной зарплаты. Сейчас это 47 тысяч рублей в месяц. И она должна быть белой. Во всех остальных случаях работать придется дольше.
Понять размер своей пенсии по новой формуле невозможно. Можно только представить. Тут в помощь пенсионный калькулятор на сайте ПФР.
Вот результаты эксперимента для мужчины: введя зарплату в 7 тысяч рублей (вполне себе российская зарплата) калькулятор отказался считать, попросил указать сумму выше прожиточного минимума.
Увеличиваем до 10 тысяч, предполагаем, что будем работать 30 лет и 6% из своей зарплаты перечислять в накопительную часть пенсии, которую депутаты все-таки сохранили.
Калькулятор сообщил, что в такой конфигурации к 60 годам необходимые 30 баллов не набираются и предложил пересмотреть жизненные планы…
Зарплату в 6 – 8 тысяч рублей получает большинство граждан на перефирии, к тому же работа есть не у всех. Принятая пенсионная реформа лишает этих граждан средств к существованию в старости.
Эхо Москвы
Оригинал публикации
Половина людей останется без пенсий?
Раздел: Экономика | Просмотры: 43445 | Комментарии: 25